Avec nos solutions personnalisées, la RSE devient plus facile
Vous avez besoin de fidéliser vos collaborateurs et de recruter de nouveaux talents ?
Ensemble, nous développons votre marque employeur
Vous devez diminuer votre impact environnemental ?
Ensemble, nous trouvons des sources de maitrise de vos émissions de carbone
Vous cherchez à baisser vos charges ?
Ensemble, nous analysons de nouvelles sources d’économies
Vous voulez anticiper les nouvelles attentes de vos parties prenantes ?
Ensemble, nous allons améliorer l’impact de vos décisions
Vous avez besoin d’améliorer votre performance globale ?
​Ensemble, nous identifions les solutions adaptées à votre activité
Toutes nos solutions s’appuient sur un référentiel composé de 116 indicateurs, que nous avons co-développé avec Apave certification, organisme tiers indépendant, qui en garantit la qualité et la légitimité.
Notre accompagnement RSE vous permet de réussir facilement votre transition en RSE, que votre démarche soit volontaire ou demandée par des clients, des banques ou dans des marchés publics.
Construire une stratégie RSE c'est également permettre à son entreprise de mieux anticiper les contraintes règlementaires à venir.
Les avantages de notre référentiel
RSE 26000 - PERFORMANCE GLOBALE
4 domaines d'impact et 116 indicateurs
Développé avec un organisme tiers Apave Certification
Les 116 indicateurs sont issus de l’ISO 26000, des 17 ODD de l’ONU, des critères ESG (économie, social, gouvernance), du Pacte Vert de l’Union européenne, de la taxonomie verte européenne, des lois PACTE, AGEC, EGALIM, Climat et Résilience, d’orientation sur les mobilités, décret tertiaire, …
Pour légitimer et objectiver notre accompagnement en RSE, nous avons développé avec Apave Certification un référentiel indépendant fixant des indicateurs concrets de performance.
Un référentiel qui s'adapte à votre taille et secteur d'activité
4 étapes successives
Nous intervenons dans près de 20 secteurs d’activité différents et dans des entreprises dont l’effectif est compris entre 8 et 10 000 salariés.
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un référentiel d’indicateurs de performance pour évaluer le niveau de pratiques RSE,
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une analyse documentaire des pratiques déclarées comme engagées,
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une visite de site(s) pour s’assurer que les pratiques déclarées sont réellement mises en œuvre et pour identifier des axes d’amélioration
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un rapport de synthèse détaillant le niveau de maîtrise indicateur par indicateur, puis par objectif de performance à atteindre et enfin par domaine d’impact.
Leur confiance nous honore**
** Pour des raisons de confidentialité, certains clients n'ont pas autorisé la publication de leur logo
Faites connaissance avec l'équipe de RSE 26000
Jérôme Mât
Directeur Général - associé
Claire Casin
Chargée de communication et marketing digital
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