Abonnement 80 indicateurs

Au sein du domaine d'impact "Gouvernance et Innovation", 4 objectifs de performance sont à atteindre

I. Résilience sociétale

Indicateur n°1

Les principes de la RSE sont intégrés dans les valeurs de l'entreprise

Indicateur n°2

L'état des lieux des pratiques RSE de l'entreprise est réalisé

Indicateur n°3

L'entreprise a mis en place des indicateurs de suivi de sa performance en RSE des pratiques RSE de l'entreprise est réalisé

Indicateur n°4

Une personne est en charge de la politique RSE de l'entreprise

Indicateur n°5

Les parties prenantes ont à leur disposition les données de la performance extra-financière de l'entreprise

II. Environnement soutenable

Indicateur n°6

Des objectifs pluri-annuels de réduction des émissions de gaz à effet de serre sont fixés

Indicateur n°7

L'entreprise a adopté une stratégie de réduction de sa dépendance aux énergies fossiles

Indicateur n°8

Un budget pluri-annuel est affecté à l'amélioration de la performance thermique et énergétique des locaux

Indicateur n°9

L'entreprise s'est dotée d'un plan de transformation digitale responsable

Indicateur n°10

Les opportunités de l'économie circulaire sont étudiées

Indicateur n°11

Une politique de marketing responsable est appliquée

III. Viabilité économique

Indicateur n°12

Le risque fournisseurs est évalué

Indicateur n°13

L'entreprise a analysé son taux de dépendance économique à ses clients et fournisseurs

Indicateur n°14

Les attentes des parties prenantes internes et externes sont recueillies

Indicateur n°15

Des mesures de protection contre les cyberattaques ont été décidées

IV. Marque employeur reconnue

Indicateur n°16

L'entreprise a mis en place l'actionnariat salarié

Indicateur n°17

Un intéressement annuel aux résultats de l'entreprise et/ou d'épargne salariale (1 à 49 salariés) est proposé