Diagnostics
Intégrer des impératifs stratégiques pour votre entreprise
Pour légitimer et objectiver notre accompagnement en RSE, nous avons développé avec Apave Certification un référentiel indépendant fixant des indicateurs concrets de performance, afin que vous disposiez des réponses à apporter aux évolutions à prendre en compte en matière de gouvernance et innovation, attractivité employeur, éthique commerciale et préservation des ressources.
Notre référentiel « RSE 26000 - Performance globale » se compose de 116 indicateurs issus notamment de l’ISO 26000, des 17 ODD* de l’ONU, des critères ESG (économie, social, gouvernance), du Pacte Vert de l’Union européenne, de la taxonomie verte européenne, des lois PACTE, AGEC, EGALIM, Climat et Résilience, d’orientation sur les mobilités, décret tertiaire, …
Apave Certification, organisme tiers indépendant, garantit la légitimité et la qualité de l’évaluation proposée par notre référentiel
*Objectifs de développement durable
Diagnostic «Premiers pas en RSE »
SYNTHÈSE DES POINTS OBTENUS
Base points
Points obtenus
435
330
375
220
330
210
540
255
-
Analyse documentaire de vos pratiques sur la base des 116 indicateurs de notre référentiel
-
Entretiens individuels avec un échantillonnage de vos parties prenantes
-
Questionnaire(s) en ligne de perception pour toutes vos parties prenantes non soumises à l’entretien individuel
-
Evaluation sur site(s) pour confirmer / infirmer les pratiques déclarées lors de l’analyse documentaire
-
Analyse détaillée des résultats obtenus, indicateur par indicateur, pour restituer votre situation exacte en RSE avec des pistes de progrès indicateur par indicateur.
Diagnostic « Intégral 360 en RSE »
RÉPARTITION DES NIVEAUX D'ENGAGEMENT
Gouvernance et innovation
2/11/9/5
Attractivité employeur
0/5/14/7
Éthique commerciale
1/5/7/7
Préservation des ressources
0/8/10/17
Actions exemplaires
Actions maîtrisées
Actions à renforcer
Actions à engager
RÉPARTITION PAR VOLET
31%
24%
26%
19%
