Évaluer

 

S’évaluer pour établir un diagnostic fiable et exhaustif des actions déjà engagées

Réaliser votre évaluation RSE, c’est établir un état des lieux de votre stratégie, de vos pratiques sociales, économiques et environnementales.

Si vous souhaitez répondre aux enjeux de la RSE, notre évaluation indépendante vous permettra de poser un regard objectif sur les démarches déjà engagées et leur bilan à date. 


Sur la base de cette analyse, notre équipe RSE 26 000 vous accompagnera dans la définition de votre stratégie RSE et la mise en œuvre d’un plan d’actions progressif, qui se déploiera étape par étape.


La légitimité et la qualité de notre évaluation de labellisation sont garanties par Apave Certification.

 

Comment êtes-vous évalué·e ?

 

À partir de notre référentiel exclusif RSE 26 000 et sur la base d’entretiens avec vos collaborateurs selon 5 niveaux d'immersion possibles, notre équipe va recueillir des renseignements sur votre entreprise, votre stratégie, votre fonctionnement, votre organisation, vos pratiques sociales, économiques et environnementales.  Vos réponses sont analysées afin de déterminer votre niveau d’engagement sociétal.


Plus léger et agile qu’un audit réglementaire et tout aussi efficace, notre référentiel exclusif RSE 26 000 est composé d’une centaine de critères d’évaluation, reconnus comme probants par les organisations internationales .


Validé par Apave Certification, organisme certificateur indépendant, notre référentiel a été réalisé sur la base de la norme internationale ISO 26000 fixant les lignes directrices de la RSE. Il intègre les 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU (ODD), les critères de la Déclaration de Performance Extra-Financière* (DPEF), les critères ESG, la loi PACTE, la loi Anti-Gaspillage pour une Economie Circulaire (AGEC), la loi d’Orientation sur les Mobilités (LOM), la loi Egalim (agriculture et alimentation).

Prochainement, notre référentiel sera révisé pour s'adapter aux dispositions de la loi climat et résilience.

* société cotée de plus de 500 salariés et de plus de 40M€ de CA ou de 20M€ de total bilan et société non cotée de plus de 500 salariés et de plus de 100M€ de CA ou de total bilan

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